杭州招聘

岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理；
4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘；
6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
7、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
8、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
10、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
11、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；
12、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；
14、建立、完善员工职业生涯管理系统；
15、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作；

16、建立和完善公司绩效考核体系。

任职要求：

1、大专以上学历，工商管理、人力资源或行政管理等相关专业；

2、至少5年以上人事行政工作经验，至少2年以上部门经理经验，有房地产、物业等工作经验尤佳。

备注：工作地点为景德镇市。

汇集***浙商，布局商业地产模式

浙商建业，中国最大综合性民营企业复星集团控股子公司，复星地产七大产品线之一。

创立于2010年。由著名企业家、新一代浙商领军人物——复星集团董事长郭广昌、富春控股董事长张国标、复星集团执行董事范伟共同倡议，由复星集团、富春控股联袂发起，阿里巴巴倾情加盟，以及上海浙商商会约5000余家浙商实力企业鼎力支持而成立。由此，浙商建业是基于浙商强大资源，聚焦以长三角为主的中国最具经济发展潜力的城市与区域，致力于以地产为核心的专注于中华国艺、都会文化的一流开发与运营企业，一个全方位的浙商资源整合平台、融资平台与城市（区域）运营开发平台。

目前，在上海、杭州、富阳、东阳、景德镇等城市，浙商建业已开启一系列高起点的区域地标项目，以复合shoppingmall、甲级写字楼、星级酒店及高尚住宅的都会综合体的开发、运营及其独特商业模式的培育和发展，推动城市化进程，并为城市的持续繁荣与升级贡献专业力量。

现主要开发与运营项目：上海富华资产管理、杭州新天地东方茂、富阳复城国际、东阳中国木雕城、东阳中国木雕文化博览城、景德镇“陶溪川”陶瓷文化创意产业园等。

现因公司高速发展需要，诚邀各界人才加盟！

简历发送邮箱：zsjy.hr@fosun.com
应聘者非在线投递简历，请在邮件主题中注明招聘信息获取来源。
格式为：姓名 应聘工作区域 职位名称 信息获取来源

办公地址：杭州市庆春路200号
非邀勿扰！