杭州招聘

岗位职责：
1、完成年度定岗、定编，监督分子公司人员超岗、超编情况。
2、监督指导公司人力资源部及时办理新员工入职、离职手续，劳动合同的及时签订，熟知分子公司社保福缴纳标准、政策，监督人力资源专员做好社保福利的缴纳、停缴工作。监督指导相关福利政策的待遇享受。
3、制定各岗位薪酬发放标准，核准员工月度发放工资，协助分子公司总经理做好年度薪酬预算。
4、公司制定绩效考核制度、考核标准，监督分子公司考核实施情况
5、做好员工关系，维护劳资关系和协、稳定。
6、预防劳资纠纷的发生，及时处理好发生的劳资纠纷。
7、做好人力资源专员职业发展规划，综合提升分子公司人力资源管理水平。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

以保护和改善生态环境，帮助农民增加收入为己任，海亮集团2012年全面进军有机农业及安全健康食品行业。通过自主建立生产、加工、储运、销售的精细化食品生产体系和全程可追溯的信息化管理模式，海亮农业集团和海亮食品集团将为消费者提供可信赖的高品质健康食品。目前，海亮健康食品与有机农业已在全国建立了20多个区域农业种植养殖生产基地，在北京、上海筹建了配送中心。