杭州招聘

岗位要求
◆男女不限。20-30岁。
◆大专以上学历，人力资源、心理学相关专业或有人力资源职业资格证书，两年以上相关工作经验；
◆熟练使用Excel、Word，PPT等相关办公软件；
◆擅长员工招聘，可以开拓招聘渠道，有过校园招聘经验；
◆了解销售服务性行业的培训体系，可以进行培训课程的开发；
◆形象积极阳光而又不失稳重；
◆良好的职业操守，能保守公司秘密，细致、耐心、主动、踏实、开朗、诚恳、有责任感。


主要工作内容
◆招聘渠道的拓展及招聘渠道的维护；
◆负责招聘信息的发布、招聘简历的筛选及安排应聘人员面试；
◆负责新员工入职手续办理；
◆负责新员工入职系列培训；
◆协助公司培训的正常开展。部分培训课件的开发与讲授；
◆参与公司各岗位绩效考核标准的制定与实施；
◆参与公司员工活动的策划与实施；
◆其他事项。

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