杭州招聘

行政主管

岗位职责：

1对员工培训.行政管理.公司日常管理相关制度及流程提出建议；
2.负责完成内勤岗位招聘；
3.负责对公司人事行政专员工作进行辅导、检核；
4.完成劳动风险的防范及员工关系的维护；

5.负责行政管理制度的检核及规范执行落实；
6.相关外联工作事项:劳动.街道.社区.政府等工作联络 。

岗位要求:

1）有较强的写作能力，能熟练地使用办公软件；

2）很强的组织协调能力、工作细致、服务意识强；

3）有培训和绩效考核模式制定经验者优先

4）熟悉相关供应商渠道，有政府机构关系者优先；

5）有人力资源管理师资格证或律师任职资格证者优先

6）服装行业行政主管经验者优先。

本公司是集设计、生产、代理、内外销为一体的专业服装公司,为适应公司发展需要,需为各子公司和部门充实以下专业人员,我们真诚期待您的加入
请先发送简历至公司邮箱，并附上照片，简历勿以附件的形式投递.
我们公司会统一时间安排面试，谢绝来电来访，谢谢合作！