杭州招聘

1、 岗位职责：
a) 负责定期对店铺的经营管理、货品陈列及服务礼仪进行指导与培训；
b) 协助完成年度销售目标，负责对营业状况进行监督与巡视；
c) 收集与反馈终端各种信息及问题，并及时汇报营运主管解决问题；
d) 负责店面导购人员的招聘、培训、考核等；
e) 协助跟进公司各种促销方案的落实与执行；
f) 收集直营店周边市场竞争品牌销售信息；
g) 协调处理商场活动及回款。
h) 完成上级指派的其他任务
2、 岗位要求：
a) 大专以上学历，有一年及以上服装行业的店铺营运经验，熟悉终端店面的运营管理；
b) 具有良好的人际交往及沟通能力，专业的销售技能及培训能力；
c) 具备人员、陈列、店务及销售管理、商品运作管理基础知识。

我们的愿景：
   华东地区最专业的婴童服饰专家

行业前景：
   选婴童行业，赢黄金十年。根据我国服装行业品牌近日陆续发布的年报表明童装市场俨然成为了服装企业盈利增收的动力。据了解，目前中国0-14岁儿童高达2.3亿人。国内童装消费量近年来呈上升趋势，增长率一直保持惊人的速度，而且这个市场还远远没有进入饱和期。当前我国童装行业拥有约1000亿元的市场规模，50亿件的生产规模，随着国家单独二胎政策的放开，童装行业市场规模将进一步扩大。中国的童装市场真正是传说中的大蛋糕。

公司简介：
    杭州辰韵服饰有限公司（童乐坊）通过年轻团队七年来的努力 已成为一家现代化企业化运作的婴童服饰公司；营销团队也已得到客户的认可；目前我们对于终端的服务，更处于婴童行业内领先。现已形成渠道批发、实体零售、电子商务三大块核心业务共同发展.
我们的团队：
    我们来自五湖四海平均年龄27岁、但共同的目标孕育着同一个理想：做华东地区最专业的婴童服饰专家！
在这里你会拥有更多的自主性和独立性，有更多接触管理层和客户的机会，有更多元的工作内容和更大的灵活性。你还可以和最终的产品紧密联系，亲眼看到自己的劳动成果的诞生。
    我们对每位员工都进行执行事项和创新事项的双向评价体系，制定符合个人发展的职业规划。


    更多图文信息请添加 童乐坊（hztonglefang） 公众微信号了解。