杭州招聘

工作职责：
1、公司日常人事行政管理工作的运作，各类行政费用的管控；
2、执行招聘信息发布、筛选简历、面试；和培训工作流程，办理员工入职、培训、离职、调岗、升职等手续，建立和管理员工档案；办理员工转正、转岗、调薪手续；
3、员工休假管理，每月员工考勤汇总；薪酬、补贴核算发放；
4、公司差旅费用的管控；员工养老保险、公积金、居住证管理；
5、协助经理协调处理人员及劳资纠纷；员工入、退工管理；
6、跟踪人事制度和行政部管理规定的执行情况；员工花名册管理和更新、员工档案建立和保管；
7、参与公司大型行政活动的策划、组织及执行；
8、经理交办的其他事项；

岗位要求/资格：
1、23-45周岁，大专或以上学历。
2、2年以上相关工作经验，具有工贸一体型企业人事行政管理经验优先。
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。
4、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；熟悉国家人事相关政策，了解人事行政日常管理规范及流程；

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；工作积极主动，耐心细致，能承受工作压力。
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

7、熟练使用office办公软件及办公自动化设备。

8、公司需要有一个核心的人事，目前正在筹备中。

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