杭州招聘

岗位职责：
1、进行聘前测试和简历甄别工作；
2、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试；
3、维护招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。

4.负责各项培训工作的组织、安排；
5.检查监督各项培训计划的落实；
6.协助人事经理负责员工培训期间的考核、评估及管理等工作。
职位要求：
1、大专以上学历，年龄22岁以上；
2、有一年以上人事涉及招聘、培训工作经验；
3、沟通协调能力强，工作细致，认真负责；
4、熟练应用办公软件；
5．工作执行力强，原则性强，计划性强，学习能力强；
6．自信、热情，富有亲和力。

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