杭州招聘

要求：
1、高中以上学历，40岁以下，具有5年以上500人以上规模服装企业板房工作经验和三年以上板房管理经验；
2、对服装工艺和制版以及生产模板的制作非常精通、对服装工艺和版型处理具有独到的理解能力；
3、有较强的审美能力，动手能力强，并能操作试范;
4、有较强的沟通协调和指导能力，工作认真、团队精神强；

职责：
1、负责板房日常工作计划安排（任务安排等）和制版质量、进度跟进与落实，服装板房所有人员的工作绩效管理考核；
2、负责全厂服装生产的技术支持；
3、负责制版技术标准建立及制版技术指导、培训;
4、负责样品或大货版型工艺尺寸试穿确认，确认样、大货排版加放量确认;
5、对版型、工艺、尺寸确认的准确性负责;
6、对打版进度、版形确认的及时性负责;
7、对版师工作效率负责，并不断提升;
8、负责版房资料的保管和保密工作；
面试时请带好身份证原件，一寸相片2张

本公司是一家以经营外贸服装出口为主的进出口公司，产品出口欧美市场，有稳定的客户群。自有工厂规模达1000人，技术力量雄厚，配套设施齐全。