杭州招聘

工作内容： 1、员工招聘、入职、调任、升职、离职等手续； 2、维护人力资源资料，保持信息的及时准确； 3、负责工厂行政事务； 4、负责管理人力资源相关文件和档案；任职要求： 1.大专以上学历，具有3-5年人力资源相关工作经验； 2.责任心强，较佳的抗压能力。

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