杭州招聘

一、主要工作职责：
1、 指导各部门绩效考核工作的展开和实施，协助建立合理的绩效考核管理体系并组织实施，参与监督各部门考核方案的实施工作。
2、 审核绩效考核结果，保证绩效考核的公平、合理。
3、 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报并对绩效考核的方式方法提出意见和建议，保证绩效考核结果的真实性、客观性。
4、 收集、调查与公司产业相关的外部先进企业的薪酬福利的有关信息，提出对外具有竞争力、对内具有公平性的薪酬政策建议。
5、 协助部门经理制定公司薪酬福利管理制度和政策并执行，不断完善公司薪酬福利体系，使公司薪酬福利合理化。
6、 负责各业务部门薪资方案的拟订，修订工作，协助拟订、完善公司薪酬福利制度，并推广实施。
7、 协助完成年度人工成本预算工作。
8、 每月按时制作工资报表，保证及时发放工资，制作月度薪酬绩效分析报告。
9、 员工人事档案及合同的管理。
10、 完成上级交办的其他工作任务；

二、任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业；
2.两年年以上制造业绩效考核管理、薪酬管理管理的实操经验，熟悉国家劳动法；
3.对数据敏感，善于进行数据分析，工作仔细认真，稳重，保密意识强。
4.良好的职业道德素养，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5.熟练操作相关办公软件。

此岗位，一经录用，可享受：
1、优厚的薪酬福利（岗位薪资+绩效工资+社保+各种补贴+发展培训）；
2、明确的晋升渠道及宽阔的发展平台；
3、团结和谐的工作环境；

    广西华怡纸业有限公司是一家专业生产中高档生活用纸的大型企业, 是贵港市政府在第四届中国-东盟博览会上引进的重大项目。公司于2008年末投产，总投资5亿元，年产纸10万吨。公司已通过了ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证，旗下 “舒柔”“兰黛儿”两大品牌的高档纸品具有洁净柔软，纹质细腻，环保舒适的特点，深受销费者青睐及市场的肯定。五年来，公司紧紧围绕“缔造值得信赖的生活用纸品牌”的企业宗旨，秉承“做一流的质量，育一流的员工、树一流的品牌，创一流的企业”的经营理念取得了高速发展。根据公司“一五”战略规划，到2015年，公司年产将达到30万吨，拟发展成为一家上市公司。
    华怡现正致力于拓展全国市场，如果你有理想、有抱负，如果你渴求高额的奖金并且能吃苦耐劳，来接受挑战吧！这里有完善的职业培训机会，有广阔的晋升空间和丰厚的回报为优秀者准备，同时我们用严格的考评来拒绝一切平庸。华怡的未来属于有梦想并勇于付诸实践的人，华怡的大门永远为您等各界英才敞开，欢迎有志之士前来挑战。

公司相关福利：
1.根据工作性质提供伙食补贴、高温补贴、工龄补贴、职业津贴、职称津贴、学历津贴等
2.享受带薪假期：法定假日、婚假、丧假、产假、产期陪护假、带薪病假等
3.社会保险：依法缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险
4.组织年度优秀员工旅游活动。
5.有针对性的组织高、中、基层员工参加各类教育培训，提高工作技能和竞争力


工厂地点：贵港市港南区江南工业园（港南一中旁）

面试路线：
1.贵港市客运总站/火车站乘7路公交车至贵港客运南站，坐三轮车约10分钟路程至广西华怡纸业有限公司。
2.自驾： 贵港客运南站往八塘方向，在江南水泥分厂路口入内880米