杭州招聘

职位描述：

1.搭建公司绩效管理体系，建立和完善公司绩效管理流程和方法；

2.指导各部门分解绩效考核指标，协助各部门编制绩效管理方案并完成部门内的宣导培训；

3.负责各部门绩效管理运作情况跟踪，监督各部门绩效管理工作的实施；

4.定期收集汇总各部门实施情况及员工的绩效结果，为公司人员晋升及激励方案的制定提供依据；

5.协助完成公司各部门绩效管理运行结果的分析总结，并不断优化绩效管理体系。

任职要求：

1.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源六大模块知识，尤其能掌握绩效管理的各种方法；

2.具备良好的逻辑能力、表达沟通能力、组织协调能力；

3.工作原则性强，细致，有较好的工作习惯，执行力强。

       深圳市一达通企业服务有限公司成立于2001年，是国内第一家面向中小企业的外贸供应链服务平台，通过互联网一站式为中小企业和个人提供通关、物流、外汇、退税、金融等服务，是深圳进出口服务领域的创新引领者。

    2010年11月，一达通成为阿里巴巴（中国）网络科技有限公司控股企业，截止2012年5月一达通拥有员工超过400人、客户超过5000家，分布全国各地。

    一达通坚持“诚信、创新、追求卓越”的核心价值观，优质而创新的的服务赢得了社会企业的赞同：并获得了“海关客户协调员制度企业”、“纳税大户”、“深圳经济特区成立30周年杰出贡献企业”、“2010年企业信用评价AAA级信用企业”、“21世纪最佳商业模式”、“中国企业创新奖”等诸多荣誉。

    2012年，一达通正依托现有优质基础资源和快速发展态势，秉持阿里人“客户第一，员工第二，企业第三”的理念健康快速地发展。一流的事业需要一流的人才，在建设我国具有国际影响力、最大的中小外贸供应链服务平台，一达通离不开强大的人力资源做保障；在改革创新、开拓市场、加强管理等各项工作中，一达通离不开贤良俊杰的支持与努力；在实现个人价值与推动事业同步行进的征程上，一达通期望与您同行。

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联系人：人力资源部
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