杭州招聘

工作职责

1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、 维护、拓展各类招聘渠道，包括网络、猎头、现场招聘会、校园招聘、HR专业论坛等，定期分析渠道招聘效果并进行调整；

3、 负责总部所有岗位的具体招聘工作（包含招聘需求统计、广告信息发布、甄选、面试、录用、报到等工作）；

4、 不定期组织各地区公司人力资源行政部开展招聘方面的培训工作，对培训实施情况进行跟踪、分析，并及时调整培训计划；

5、 统一建立人才数据库规范并指导各地区公司人力资源行政部执行，对未按要求执行的公司，提出整改要求；

6、 全面负责校园招聘工作的计划、组织和协调工作；

7、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求

1、 30-45岁，本科及以上学历，企业管理或人力资源管理等相关管理专业；

2、 普通话标准流利，熟练使用office，具人力资源管理师证书者优先；

3、 5年以上同行业相关岗位工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

4、 精通企业管理和人力资源管理知识，熟悉国家和地方政府的劳动法律法规和政策，掌握物业管理基础知识和行业发展动态，并了解一定的财务管理知识；

5、 优秀的语言表达及沟通能力，对工作强度有抗压能力、自我驱动，具备团队管理能力。

    永升生活服务集团2018年12月在香港主板上市（股票代码：01995. HK），是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌，连续多年获评中国物业管理服务百强企业。2020年荣列中国物业服务百强企业第12位。
    旭辉永升服务经多年耕耘，项目类型涵盖住宅、商业、园区、办公楼、学校、医院、展馆、交通枢纽、城市服务、文旅十大业态，已成为多元化创新探索的物业服务企业。截至2019年底，旭辉永升服务总签约面积已超过1.1亿平方米，服务全国78个城市逾310,000住户。
    展望未来，旭辉永升服务将继续秉承 “用心构筑美好生活”的核心使命，坚持“满意+惊喜”智慧服务，“四轮驱动”全国布局，科技创新多元发展，构筑“平台+生态”型企业，矢志成为客户首选的智慧城市服务品牌！


使命:用心构筑美好生活
Mission：Build a Better Life with Heart
愿景:成为值得依赖的智慧社区生活服务商
Vision：To Be a Trustworthy Service Provider for Smart Community