杭州招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；、

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制，提出建议，负责薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作，开展招聘工作；

6、受理员工投诉，处理劳动争议，纠纷，进行劳动投诉；

7、参与职位管理，组织机构设置，组织编写，审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核，激励及部门奖金的预算和控制工作；

9、办理劳动合同，劳务协议的签订，续签工作，负责社会保险的缴纳等相关事宜；

要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理经验；

3、熟悉人力资源招聘，薪酬，绩效考核，培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力，沟通能力及解决问题能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用；

 浙江新三圆实业有限公司地处杭城繁华的吴山商圈，自成立以来已经有十年之久，是一家多元化企业，先后涉足大型专业市场、餐饮管理、娱乐休闲等领域。 公司旗下主要有三大板块：餐饮板块、多元化专业型市场板块、娱乐休闲板块。餐饮板块主要以圆茗源餐饮管理有限公司为主体；专业型市场板块为浙江体育数码用品市场，主要从事文体用品、办公自动化产品和数码信息类产品；休闲娱乐板块将以三原色娱乐有限公司为主体，作为新三圆产业链的主要延伸。
    新三圆坚持品牌战略，锐意开拓，不断进取，走产业化、集团化发展之路，实现企业的持续辉煌。
   
    乘车路线：公交车K8、K59、K71、K198、K280、K284、K195、834鼓楼站下往北走150米，或者K13、K87、K404、K522惠民路口站。