杭州招聘

岗位职责：

1、根据公司实际情况和发展规划制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制订公司人事管理制度、薪酬管理制度、绩效考核制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度及实施细则和人力资源部工作程序；

3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；

4、做好公司、部门的人员招聘和岗位配置工作，确保公司经营管理的有序发展；

5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；

6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息；

7、审批公司员工薪酬表；

8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核；

9、加强与公司外同行之间的联系；

10、代表公司与对口部门和有关社会团体、机构联络。

任职要求：

1、金融、行政管理、法律等相关专业专科及以上学历，3年以上企业人事管理工作经验；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和解决突发事件的能力；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用；

公司简介
杭州洁威物业管理有限公司成立于2005年5月，具有国家建设部颁发的物业管理三级企业资质。为业主提供全方位、高品质的专业物业管理服务。公司是以管理机关事务单位、涉及高级写字楼、各类中高档宾馆及医院、大型商场为主的物业管理公司。经过长期规范化管理的磨练和不断的探索、创新，已经形成了自己独具风格的管理模式。成功的运作、锐意的进取精神使公司得到了健康快速的成长。在稳固原有管理项目的同时，不断学习优秀的大厦、写字楼、别墅、居住小区及医院、学校、机关、部队等单位优秀管理经验，建立物业管理的长期合作关系，在业内取得了良好的信誉，得到了合作伙伴的广泛认同。现因公司业务发展，诚约有志在物业管理服务行业领域发展的精英人士加盟。