杭州招聘

职位名称：人力资源主管 所属部门：人力资源部 直接上级：综合管理中心经理 直接下级：人事专员 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、两年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 职位描述： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

杭州浩然摄影器材有限公司成立于1998年，经过十余载奋斗经营，已由最初单一的摄影器材代理，发展为目前拥有一支毛片设计——调色出片（宝丽机）——冷裱、淋膜——相册制作（圣经册、快易册、PVC册、琉璃册、晶钻册、钢琴烤漆册）、版画制作（普通、晶钻）、水晶制作（无边、有边）、相框制作——物流于一体的专业影像后期制作团队，同时身兼品牌灯光（U2、高能）与品牌婚纱的浙江省内独家代理。
2006年，公司经国家批准，成功注册“浩然”商标系列相框相册，在业内率先迈出了影像后期加工品牌化的先河。进入2008年，公司乔迁新址，入驻2800余平米新厂房，员工数已逾百人。新产品、新项目也在不断开拓中：一方面，公司抓住“婚庆热点”契机，在原有相框、相册、灯光销售基础上，又引进品牌婚纱代理，成就了浩然另一业务增长点；另一方面，公司负责人亲自深入基层，摸索蹊径，引入韩国“SS相框”技术，再经浩然人自己潜心研究、改进，于2009年全新重磅推出“米勒水晶Mirror Crystal”——产品一经面世，即轰动整个市场，为全行业注入了一股新鲜的强心剂！
十年磨一剑，浩然走过的十年，正是中国婚纱器材业蓬勃发展、欣欣向荣的十年，十年中，浩然一直致力于走在行业最前端！较之行业前辈，虽“底子薄、起步晚”，但浩然讲品质、讲服务、讲信誉，用完善的企业管理给企业带来了经济效益，更加深了业内人士的口碑，使得公司短短数载一跃发展成为浙江范围行业内的领先标兵，客户遍及全省、全国乃至海外！
网址：http://www.hysyqc.com/ http://www.harou.cc