杭州招聘

任职资格: 1、年龄22-28周岁，普通话标准，大专以上学历，企业管理、文秘、中文等相关专业优先； 2、熟悉企业行政事务办公流程及人力资源六大模块，擅长招聘，至少具有一年以上相关工作经验； 3、良好的沟通协调能力及文字表达能力，责任心强，思维敏捷并具备良好的服务意识； 4、熟练应用办公软件office及办公设备。 岗位职责 1、负责管理办事处公司公共环境卫生，展示办事处的良好形象； 2、监督员工每日考勤情况，不允许作假包庇，负责每月准确统计上报员工的考勤原始资料及考勤汇总明细； 3、协助相关部门进行会议会务的筹备组织工作； 4、负责各项办公设施设备的管理及报修、维修等工作，确保及时处理故障； 5、负责收集、处理、统计各项行政管理费用（用水、用电、电话、房屋租赁费、办公设备设施修理等），次月做好数据统计并上报部门主管； 6、负责办公用品的采购、保管及发放及公司固定资产的采购及管理工作，准确及时录入资产管理系统，定期组织开展固定资产盘点； 7、负责办事处的员工招聘工作，确保用人需求，建立并完善简历库和储备人才库； 8、负责员工入职、离职手续、试用期转正提醒、岗位异动等手续的规范办理及员工档案管理； 9、组织员工团建活动及各项福利政策的落实；负责员工关系管理工作，及时汇报异常情况，建设和谐的劳资关系； 10、积极配合总公司人事行政的工作要求开展工作，完成上级交办的其他工作。 (应聘此岗位必须上传个人近期生活照)

福利待遇：
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