杭州招聘

岗位职责：
1、 及时、准确的办理员工入职、离职、异动、工卡等手续；
2、 核算员工每月考勤、社保、提成、薪资、绩效奖金、确保准确无误；
3、 办理员工每月社保、公积金等方面各项事宜；
4、 协助上级修订、完善薪酬福利制度，绩效考核体系的建立和完善；
5、 负责组织实施员工绩效考核，提高员工绩效；
6、 负责考核制度的执行跟踪确保考核制度的落实；
7、 人事档案的建立、维护及管理；
8、 员工劳动合同的签订、续签、终止及其他管理；
9、 完成每月的人员异动报表；
10、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、25周岁及以上，大专及以上学历，有3年及以上相关工作经验，具有人力资源管理师2级证优先；
2、熟悉国家的劳动法规相关政策，熟悉薪资福利和绩效相关流程和操作；
3、熟悉异地社保、公积金申报及相关工作；
4、热爱人力资源工作，耐心细致，善于沟通，能承受一定的工作压力；
5、有较好的文字功底，能根据公司具体情况制作与更新相关制度。
6、招聘邮箱：jmshan@eagend.com

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