杭州招聘

岗位职责
1、负责员工薪酬管理,员工薪资核定、计算和发放
2、对薪资结果能进行合理分析；
3、熟悉社保流程和扣款、了解绩效考核;
4、负责收集并整理公司参保人员信息及资料；
5、负责及时、准确地核算公司社保费用并制作核算表
6、负责公司员工居住证的办理
7、负责公司员工日常考勤统计工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上薪资福利实务操作经验；
3、具有员工薪酬管理、四金管理以及居住证办理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作office软件,擅长EXCEL；

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