杭州招聘

工作职责：
1.负责公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
2.负责各项招聘工作的实施、协调、跟进和招聘效果分析
3.结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道
4.负责办公用品、工作牌等物品的发放及管理
5.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行整理、统计
6.协助完成上级交办的其它临时性工作
要求：
1、熟练操作office办公软件，工作主动、认真、仔细；
2、优秀的心理素质，能够承担一定的工作压力，能够独立完成相关的工作安排；
3、具备良好的工作态度，有耐心、责任心，人力资源相关专业毕业或有相关工作经验者优先；
4、有良好的表达沟通能力及人际关系协调能力;
5、熟悉招聘流程，能够熟练运用和拓展相关的招聘渠道，具有丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。

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