杭州招聘

岗位职责：
1、完善杭州分公司各项人力资源管理制度及流程；
2、负责分公司员工招聘和员工关系管理，并协助各部门建立良好的团队氛围；
3、能够通过人员数据系统向公司提供人力资源数据分析报告。
任职要求：
1、 正规本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、 3年以上大型公司人力资源工作经验，2年以上招聘和员工关系经验，有传媒行业经验者优先考虑；
3、 熟悉人力资源管理相关法律法规，有独立处理劳动纠纷的经验；
4、 能通过人员数据信息，进行人事数据的分析，并为管理者提供相应的建议；
5、 具有较强的沟通协调能力及团队合作精神，承压能力强。

简介