杭州招聘

岗位职责：

1、 每月考勤表的制作

1）、出具考勤结果的公示；

2）、出具考勤处理通报。

2、办公用品及物品的入库、出库及登记

1）、负责请购、采购各种办公用品，以及领用、发放、库存的管理，

2）、根据日常出入登记，及时录入ERP进销存系统做单，保证系统出入库帐目明细、库存数据准确。

3、财产设备及通讯网络的管理

1）、公司设备出现故障及时联系维修（电脑、打印机、条码机、空调、考勤机等）；

2）、公司设备的日常采购，供应商信息存档。

4、各项行政费用的支出与报销

1）、公司话费、网费、其他各种费用的缴纳，并且办理报销手续；

2）、每月水电费的核对与报销工作。

5、通讯录信息的更新与完善

1）、员工花名册的制作、录入及更新；

2）、员工通讯录的制作与更新。

6、卫生、安全维护工作（大厅，会议室、接待室、总经理办公室、总务办公桌。）

7、人事支持

1）、接待应聘人员；

2）、社保事项的办理：包含社保外包打款；医疗报销及生育报销手续的办理等。

3）、员工入职、离职、休假、请假手续的办理

8、文件收发与资料管理

1）、公文制定、文件收发、档案管理；

2）、公告、通知的编辑、打印及张贴，负责公司快件、传真的收发及传递；

9、协助行政主管开展有关企业文化工作

1）、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

2）、协助行政部主管完成行政事务工作及部门内部日常事务工作。

3）、活动组织与执行

4）、办公室5S执行跟进

10、来访接待

1）、快递签收

2）、电话转接

3）、来访接待

11、日常行政工作

1）、订水、订餐

岗位要求：
1、 大专以上学历,有较强的责任心，能吃苦耐劳，对于简单的基础性工作可以长期保持认真、负责的态度；
2、 性格活泼，大方，有较强的沟通能力与组织能力;
3、 热爱思考，遇到困难找方法不找理由。
发展方向：行政管理、人力资源管理

我们的愿景：
   华东地区最专业的婴童服饰专家

行业前景：
   选婴童行业，赢黄金十年。根据我国服装行业品牌近日陆续发布的年报表明童装市场俨然成为了服装企业盈利增收的动力。据了解，目前中国0-14岁儿童高达2.3亿人。国内童装消费量近年来呈上升趋势，增长率一直保持惊人的速度，而且这个市场还远远没有进入饱和期。当前我国童装行业拥有约1000亿元的市场规模，50亿件的生产规模，随着国家单独二胎政策的放开，童装行业市场规模将进一步扩大。中国的童装市场真正是传说中的大蛋糕。

公司简介：
    杭州辰韵服饰有限公司（童乐坊）通过年轻团队七年来的努力 已成为一家现代化企业化运作的婴童服饰公司；营销团队也已得到客户的认可；目前我们对于终端的服务，更处于婴童行业内领先。现已形成渠道批发、实体零售、电子商务三大块核心业务共同发展.
我们的团队：
    我们来自五湖四海平均年龄27岁、但共同的目标孕育着同一个理想：做华东地区最专业的婴童服饰专家！
在这里你会拥有更多的自主性和独立性，有更多接触管理层和客户的机会，有更多元的工作内容和更大的灵活性。你还可以和最终的产品紧密联系，亲眼看到自己的劳动成果的诞生。
    我们对每位员工都进行执行事项和创新事项的双向评价体系，制定符合个人发展的职业规划。


    更多图文信息请添加 童乐坊（hztonglefang） 公众微信号了解。