合规部经理(职位编号:11)
杭州荣美企业会馆建设服务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产开发
职位信息
- 发布日期:2013-10-17
- 工作地点:杭州-西湖区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:合规经理
职位描述
职位要求
1、为人诚实守信,具有较强的法律意识、沟通能力强,具备良好的与人相处能力,做事积极主动、谨慎认真;
2、法律专业大学本科或以上学历,拥有法律资格从业证书;
3、具有较强的书面和口头表达能力,具有良好的组织、分析、沟通和协调能力;具有较强的法律合规意识和团队精神;
4、五年或以上法律工作经验,熟悉公司法律服务工作。
岗位职责:
1、参与公司重大经营决策并提出法律意见,保证决策的合法性;
2、参与公司重要规章制度的制定和实施;
3、参与制订合同、协议范本等材料,参加重大合同的谈判工作;
4、对公司业务运作流程,对公司各类合同的执行情况进行监督,规避法律风险;
5、能够为各部门提供有关中国法律、法规、规章及规范性文件的法律合规咨询;
6、及时有效掌握行业重大的有关法律、规则和准则的最新变化,并传达给高级管理层,给出法律意见;
7、管理合同文件法律审核工作和对外聘律师考核工作;
8、组织协调有关行政许可事项的申请和跟进;
9、管理层安排的其它工作。
1、为人诚实守信,具有较强的法律意识、沟通能力强,具备良好的与人相处能力,做事积极主动、谨慎认真;
2、法律专业大学本科或以上学历,拥有法律资格从业证书;
3、具有较强的书面和口头表达能力,具有良好的组织、分析、沟通和协调能力;具有较强的法律合规意识和团队精神;
4、五年或以上法律工作经验,熟悉公司法律服务工作。
岗位职责:
1、参与公司重大经营决策并提出法律意见,保证决策的合法性;
2、参与公司重要规章制度的制定和实施;
3、参与制订合同、协议范本等材料,参加重大合同的谈判工作;
4、对公司业务运作流程,对公司各类合同的执行情况进行监督,规避法律风险;
5、能够为各部门提供有关中国法律、法规、规章及规范性文件的法律合规咨询;
6、及时有效掌握行业重大的有关法律、规则和准则的最新变化,并传达给高级管理层,给出法律意见;
7、管理合同文件法律审核工作和对外聘律师考核工作;
8、组织协调有关行政许可事项的申请和跟进;
9、管理层安排的其它工作。
公司介绍
浙江荣美控股专注于企业商务空间的建设和服务,主要包括商务交流平台的企业会馆园区项目、商务用房的写字楼及企业总部项目的建设和服务。
浙江荣美控股是我国高端企业商务会馆园区项目建设模式的首创者和连锁复制式的专业建设者,旨在为高端企业、企业家、商务团体、主题经营提供专属化的企业商务交流平台。公司与国际专业会馆设计、经营管理、高端服务机构以及高端商会团体等进行通力合作,已形成强大的核心竞争力和独特的资源优势,尤其与欧洲历史久远、运作成熟的国际专业会馆管理机构——Hardwicke国际会馆管理集团公司的紧密合作,进一步强化和完善了企业会馆园区建设服务体系。公司定能将“美庐”系列会馆园区打造成企业文化的建设平台、商务信息的交流平台、城市经济创新的发展平台,形成极大的辐射效应和聚集效应,创造非凡的价值。
浙江荣美控股打造专业商务会馆园区项目的同时还专业从事写字楼和企业会馆选址服务,它从企业及企业家的角度,为其提供专业的企业会馆、写字楼、企业总部的商务定制、购置、租赁、投资等服务。通过贴身顾问式服务,为企业提供合适的选址;通过建立丰富及时的项目池,为企业提供全面有效的选择;通过定制、合作开发等形式,为企业提供质优价美的物业;通过大量有效的客户积累,形成量变到质变的突破,为自身及合作伙伴的项目切实匹配到优质的客户。
公司建设“人本、和谐、共同发展”的企业文化,重视员工素质提高和团队精神培养,不断为员工提供广阔的个人发展空间。公司欢迎有激情、有潜力、有敬业精神的优秀人才加盟,与公司一起发展!
浙江荣美控股是我国高端企业商务会馆园区项目建设模式的首创者和连锁复制式的专业建设者,旨在为高端企业、企业家、商务团体、主题经营提供专属化的企业商务交流平台。公司与国际专业会馆设计、经营管理、高端服务机构以及高端商会团体等进行通力合作,已形成强大的核心竞争力和独特的资源优势,尤其与欧洲历史久远、运作成熟的国际专业会馆管理机构——Hardwicke国际会馆管理集团公司的紧密合作,进一步强化和完善了企业会馆园区建设服务体系。公司定能将“美庐”系列会馆园区打造成企业文化的建设平台、商务信息的交流平台、城市经济创新的发展平台,形成极大的辐射效应和聚集效应,创造非凡的价值。
浙江荣美控股打造专业商务会馆园区项目的同时还专业从事写字楼和企业会馆选址服务,它从企业及企业家的角度,为其提供专业的企业会馆、写字楼、企业总部的商务定制、购置、租赁、投资等服务。通过贴身顾问式服务,为企业提供合适的选址;通过建立丰富及时的项目池,为企业提供全面有效的选择;通过定制、合作开发等形式,为企业提供质优价美的物业;通过大量有效的客户积累,形成量变到质变的突破,为自身及合作伙伴的项目切实匹配到优质的客户。
公司建设“人本、和谐、共同发展”的企业文化,重视员工素质提高和团队精神培养,不断为员工提供广阔的个人发展空间。公司欢迎有激情、有潜力、有敬业精神的优秀人才加盟,与公司一起发展!