杭州招聘

职位描述：
1、 规划公司人力资源总体战略；
2、 负责推进公司人力资源战略目标、政策以及相关制度的贯彻和执行。
3、 统筹公司人力资源各大模块,包括但不限于招聘、培训、绩效考核及薪酬福利等工作。
4、 结合公司规章制度，梳理并完善人力资源管理体系；
5、 向总经理提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
6、 根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
7、 塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力，不断提高组织和团队的战斗力；
8、 参与公司重大决策，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并完成公司领导交办的各项工作任务。
任职资格：
1、五年以上IT行业人力资源总监或副总工作经验；
2、具有人力资源、行政管理、劳动法、合同法等相关专业知识；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对HR各个职能模块均有较深入的认识及丰富的实践经验积累；
4、熟悉国家关于人事、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律、法规和相关政策；
5、具有较强的综合管理能力、公共关系能力，组织协调能力；

杭州九树网络科技有限公司是一家专业从事GPS产品开发、销售、运营、服务于一体的大型高科技公司。公司主要经营GPS全球卫星定位、GPS防盗、GPS电子围栏、汽车智能交友等系统。采用目前先进的互联网 (Internet）、地理信息系统(GIS）、遥感（RS）、全球定位（GPS）、移动通讯（GSM/GPRS/CDMA/SMS）、射频（RF）和多媒体等技术，以精确的位置服务和先进的通信手段，为交通运输等多种行业提供全方位、高技术的系统解决方案。

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