杭州招聘

岗位描述：
1、统筹公司人力资源开发及组织建设，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施；
建立并完善人力资源管理体系，结合公司实际设计人力资源管理模式(招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的建设)，制定并完善公司的各项人力资源管理制度；
2、充分理解公司的战略发展规划，并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议，在有效控制人力资源成本的前提下促成公司战略发展规划的切实完成；
3、及时处理公司人事行政管理过程中的重大问题，负责处理与劳动合同相关的事宜；
4、在充分了解公司的基础上，提炼、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，引导人力资源部门加强与员工的沟通，积极听取和采纳员工的合理化建议、受理员工投诉并反馈给相关部门；
6、负责将部门工作计划分解到个人并监督计划完成情况，评价考核下属员工工作完成状况，组建高效、团结的人力资源管理团队；
7、定期向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设等方面的专项建议，完善公司人才储备和梯队建设，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

岗位要求：
1、30岁以上，统招大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业教育背景，八年以上人力资源从业经验，五年以上人力资源总监工作经历，在人力资源管理方面有丰富的实践经验与创新思维；有公司建构搭建成功案例经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式，有丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入、系统研究，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、具有很强的工作计划性和组织实施能力，有足够的亲和力和执行力，具备很强的激励、沟通、协调能力，具有高度的责任心和事业心；
4、知识素养高，知识面广，知识结构合理；
5、大型集团公司人力资源经验优先。

        珞益咨询地处杭州市小河直街，婉约的南宋历史文化街区，三面环水，风景秀丽，千年的大运河在此回旋，气势磅礴，仿佛成千上万的纤夫，用那古老的号子，激励着大家沿着历史一直前进......
        珞益咨询以战略、品牌、运营、人力资源、商业环境等管理咨询和专业的猎头服务业务为主。拥有强大的咨询团队：中国知名品牌机构-蜥蜴团队员；营销策划泰斗叶茂中、余明阳等旗下桃李；浙大、交大博士专业师资力量；原德隆系金融机构资深战略专家；HR界大师贾长松、张嘉伟、王新宇学生......等等。
    珞益咨询专注于消费品商业零售、连锁加盟业态、新兴产业、文化产业、新型服务及高科技产业等领域，以其符合市场规律的商业盈利模式等战略规划、创新的品牌策划营销和专业的识人育人用人知识技能，用中国传统哲学的天时、地利和人和等易理为企业经营插上理想的翅膀，搏击长空，展翅翱翔！