杭州招聘

岗位要求：
1、思想政治素质好，热爱本行工作，敬业精神强，工作踏实勤奋，具有较强的组织协调和文字综合能力；
2、全日制普通高校经济、金融、管理、计算机、法律、人力资源、会计、等相关专业本科或以上学历,年龄在45周岁以下者优先；
3、熟悉金融行业并了解国家相关的小额信贷政策，能深入的研究金融数据且有较强的分析数据能力；
4、在大型企业、事业单位、金融机构、报社、学校等单位担任过行政主管或人力资源主管岗位，且有5年以上从业经验者优先考虑；
5、报考过行政机关副处长以上职位并进入面试的优先考虑。
岗位职责：
1、负责制定公司内部行政管理制度并监督执行，协调办公室各部门工作，落实领导交办的各项工作，督促检查阶段性工作的进展、完成情况；
2、参与公司重要经营活动的策划， 草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文；
3、积极协调公司和政府有关部门关系，为公司创造良好的外部环境；
4、协调公司各部门关系，上传下达公司政策，促进公司高效运转；
5、加强公司本部门员工日常管理和考核，定期进行考评，不断提高管理水平；
6、负责杂志的采编、组稿、审核等工作。

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