杭州招聘

岗位职责
1、制定公司年度人力资源培训规划，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
5、内部培训团队的建设，为内部培训提供咨询和指导，管理日常工作；
6、发展、宣传企业文化。

7、分析人事成本核算。

任职资格
1、物流管理、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、两年以上人事训练相关工作经验。
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

安能物流是一家新型的以加盟模式提供开放式网络平台，为第三方物流企业、航空货运代理、快递企业、生产企业以及加盟商提供快速、安全、高性价比服务的物流供应商。
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