杭州招聘

【主要职责】
1、协助总经理制定公司年度总体经营规划、制定营销策略，将公司年度目标进行分解、并督促、指导各门店组织实施、确保计划目标完成；
2、组建并完善运营部门，确定部门内组织构建及工作流程；
3、负责组织、推行、检查和落实门店销售统计、统计基础核算工作的规范管理工作以及客户反馈信息的收集、汇总与分析；
4、加强配送中心形象的维护及店铺产品上市的宣传；
5、负责各门店店长的会议组织及各项工作的沟通协调，监督并核实每日上报所负责店铺的销售报表及各报表准确性；
6、根据配送中心物资需求及市场变化情况，确定采购计划，并控制采购质量与成本；
7、负责仓库运作流程体系的建立与维护、保证仓库货品的良好周转，仓库日常转、存、出货的管理与监督；
8、负责协调采购、仓库、店门、物流之间的对接工作，完善终端管理体制，建立有效的团队协作机制；
9、组织运营部门内部人员进行聘用、考核、培训等相关工作，管理并激励所属部门的工作绩效；
10、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

【任职资格】
1、学历大学本科以上；
2、专业市场营销、工商管理等相关专业优先；
3、五年以上相关行业从业经验，三年以上市场运营相关管理经验，有全国连锁行业市场营销、管理工作经验者优先；
4、具备良好市场解读能力，较强的沟通协调、领导、组织、监控能力。
【福利待遇】18万~25万+五险+单休（按照个人工作完成度可以自由调整）

企业简况：

派思咨询（path）由企业人力资源高管、资深SC顾问、资深服装品牌连锁经理人共同创建而成，位于环境优雅的钱塘江湖畔，致力于为企业提供专业的人力资源服务和品牌连锁战略规划、连锁系统建设、连锁干部培训、营销渠道拓展的咨询公司。在当今世界人才竞争日趋激烈的大环境下，派思始终致力于为您提供科学优质的人力资源服务。

企业文化：

  价值观： 高效服务 诚信为本 创造价值 合作共赢
  服务特色： 创新高效 定位准确 方法科学 服务细致

我们的团队：

   项目组：项目负责人为工商企业管理专业，具有五年以上行业重要管理岗位工作经历，具备出色的知识、专业和技能；

   顾问组：
    1、团队资历：具有多年工作实战经验，具备很强的信息资讯及客户服务能力。
    2、团队资格：工商管理，市场营销，心理咨询（心理咨询师资格证书），人力资源管理（人力资源资格证书），计算机技术网络，国际商务贸易，金融、服装等专业的精英人员；
 
公司发展理念：

   做中国本土一流的企业人力资源战略合作伙伴
   为更多的企业和职场精英创造多赢的交流平台

最佳合作议案：

   客户能够提供必要的真实的经营管理状况信息，在此基础上提出真实需求；
   客户能够提供详细的组织架构描述等信息；
   客户能够提供对真实期望或者顾虑及特别建议；
   深入良好的沟通，对接人能够保持第一时间的沟通；
   及时的信息反馈，以及项目进展的安排和结果及后期跟踪。

   公司官方网站：http://www.pathrb.com
   腾讯官方微博：http://t.qq.com/wangliteng518
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