杭州招聘

【主要职责】
1、制定公司人力资源管理目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的管理综合水平；
2、组织制定公司人力资源管理的方针、政策和制度以及公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划、及各项计划的实施；
3、组织制定员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩、等人事管理方针、政策、规章和标准，并监督执行；
4、负责全公司日常行政事务管理，起草年度工作计划，年度工作总结和其他重要文稿；
5、协调并指导本部门和其他部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6、计划并审核人力资源管理和行政成本，负责人力资源的招聘、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效运作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类的问题；
8、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
9、负责企业文化策划和组织实施工作；
10、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

【任职资格】
1、学历大学本科以上；
2、人力资源、管理等相关专业优先；
3、五年以上相关工作经验，三年以上主管（或以上）职位工作经验，有跨国企业或大型集团公司工作背景者优先；
4、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备先进的人力资源管理理念、沉着稳重，有良好的人格魅力，能承受较大心理压力。
【福利待遇】15万~22万+五险+单休（按照个人工作完成度可以自由调整）

企业简况：

派思咨询（path）由企业人力资源高管、资深SC顾问、资深服装品牌连锁经理人共同创建而成，位于环境优雅的钱塘江湖畔，致力于为企业提供专业的人力资源服务和品牌连锁战略规划、连锁系统建设、连锁干部培训、营销渠道拓展的咨询公司。在当今世界人才竞争日趋激烈的大环境下，派思始终致力于为您提供科学优质的人力资源服务。

企业文化：

  价值观： 高效服务 诚信为本 创造价值 合作共赢
  服务特色： 创新高效 定位准确 方法科学 服务细致

我们的团队：

   项目组：项目负责人为工商企业管理专业，具有五年以上行业重要管理岗位工作经历，具备出色的知识、专业和技能；

   顾问组：
    1、团队资历：具有多年工作实战经验，具备很强的信息资讯及客户服务能力。
    2、团队资格：工商管理，市场营销，心理咨询（心理咨询师资格证书），人力资源管理（人力资源资格证书），计算机技术网络，国际商务贸易，金融、服装等专业的精英人员；
 
公司发展理念：

   做中国本土一流的企业人力资源战略合作伙伴
   为更多的企业和职场精英创造多赢的交流平台

最佳合作议案：

   客户能够提供必要的真实的经营管理状况信息，在此基础上提出真实需求；
   客户能够提供详细的组织架构描述等信息；
   客户能够提供对真实期望或者顾虑及特别建议；
   深入良好的沟通，对接人能够保持第一时间的沟通；
   及时的信息反馈，以及项目进展的安排和结果及后期跟踪。

   公司官方网站：http://www.pathrb.com
   腾讯官方微博：http://t.qq.com/wangliteng518
   新浪官方微博：http://weibo.com/pathrb
   派思微信号： path2013