杭州招聘

岗位职责：
1、接待应聘面试候选人，组织应聘人员填写应聘资料，做好各环节的面试衔接；
2、发布面试淘汰人员的辞谢邮件，通知拟录用人员入职，办理人员入职手续；
3、搜集培训需求信息，整理培训资料，协助制作培训课件；
4、协调安排培训时间、场地、多媒体设备等，联络培训讲师和受训人员，落实培训签到，发放培训资料；
5、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；
6、管理员工考勤，核算全员工资并协助财务部门及时发放，办理社会保险、住房公积金等相关业务；
7、跟进、督导各部门绩效考核过程，收集整理绩效考核结果；
8、及时更新维护E-HR信息系统；
9、完成上级领导交代的其他工作。

任职资格：
1、30周岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2、1年以上人力资源工作经验
3、熟悉人力资源管理六大模块流程和知识体系，至少熟练掌握2个（含）以上模块的实际操作运用，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，主动性强，有较好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，精通PPT操作的优先；
6、具有人力资源管理师或经济师证书的优先。
7、此岗位工作地点绍兴嵊州

    绿城现代农业开发有限公司成立于2012年10月25日，注册资金1亿元。绿城现代农业开发有限公司系属绿城集团旗下的新产业公司。公司现设综合管理部、工程管理部、财务管理部、营销策划部、前期管理部、生产管理部等7个职能部门。绿城农业全面传承绿城优秀的文化理念，依托绿城现有品牌资源、管理资源和高端业主资源，系统整合政府、科研单位等社会资源，努力打造“农业现代化、农村城镇化、农民产业工人化”的现代农业发展模式，力争成为绿城业主内部优质农产品的有效供给基地；力争成为中国最好的现代农业和新农村建设共享共赢的创新平台。
公司开发的现代农业综合体项目位于嵊州市施家岙与红领巾水库等区域，公司设想在3-5年里将项目打造成国内一流的集农业科研、生产、加工、销售于一体的高技术农业综合示范基地，成为全省乃至全国粮食等主要农产品的有效供给基地 。在5-7年里将项目进一步打造成涵盖观光旅游、休闲度假的创新型、高技术引领的农业综合体，并辐射带动周边发展，使项目及周边成为生态美丽，自然资源有效保护和利用、有一支真正的现代农民队伍的新农村建设示范基地 。在7-10年将项目提升为具有全球影响力的农业论坛永久性会址，和全球农产品科研成果发布、展示的高端平台，使项目成为具有引领作用农业产业化、农村城镇化、农民产业工人化的实验示范基地。