杭州招聘

工作职责：

1、根据公司年度销售目标，制定各店铺合理的销售提升目标，组织阶段性销售推广策略，带领团队达成年度销售目标；

2、研究区域性的销售最佳模式，建立单店盈利模式并不断优化，指导并提升销售管理人员的零售管理能力；

3、负责指导销售管理人员与商场进行日常、节假日活动的谈判协调及应收账款回款催办工作；

4、执行公司新形象、新产品、新模式的试运行，并进行成果分析汇报；

5、指导并培养终端销售管理及专业人才梯队，为公司输送管理及专业人才；

6、组织区域竞品调研、消费者消费习惯等调研并提供给公司参考；

7、执行并完成公司库存商品的出清目标。

任职资格：

1、具2年以上服装经销商管理工作经验；

2通晓服装营销相关知识，掌握品牌、店铺管理相关知识

3、熟练使用EXCEL或其他数据统计软件

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；