杭州招聘

岗位职责：
1、分析电力生产管理系统的业务需求，挖掘用户潜在的需求，提出解决方案，指导开发人员开发相应功能；
2、对业务进行跟踪，及时了解业务的变化，提出新的产品解决方案；
3、为开发部门提供必要的业务指导；
4、配合市场部门，在产品规划、招投标、销售、合同工作中提供业务帮助；
5、配合运维部，协调三线开发人员进行系统运维工作。


岗位要求：
1、具有电力相关专业本科学历 ；
2、有信息系统开发经验；
3、具备较强的信息系统分析技能，熟悉信息系统建设过程；
4、有供电企业生产信息系统项目的参与经验，在项目中独立承担业务分析工作。相关工作3年以上，至少参加过一个大中型项目（20人，时间半年以上）；
5、有良好的沟通能力及团队合作精神 ；
6、熟悉整个输配电或调度的业务流程，电力相关专业硕士学历者优先。

浙江创维自动化工程有限公司（以下简称“浙江创维”）成立于1994年9月，是一家在国内智能电网行业具有较强综合竞争能力的高新技术企业。2009年投资设立了浙江开睿为信息技术有限公司全资子公司（以下简称“浙江开睿为”）。浙江创维公司已通过ISO9000质量管理体系国际认证、CMMI3级国际认证、省级高新技术企业认证，已认定为杭州市企业高新技术研究开发中心；浙江开睿为已通过了省级软件企业认证、取得杭州市“雏鹰企业”称号和一类种子资金项目。目前，公司共取得3项实用新型专利、16项软件著作权。
浙江创维在杭州市西湖区设有两处办公/生产区，即浙财院办公区和西斗门路办公/生产区，总办公及生产场地面积超过12000平方米。公司现有员工500多人，其中技术研发型人才占到70%以上，本科及以上高层次专业技术人才占60%以上，其中相当数量的员工拥有多年电力行业从业经验。
浙江创维坚持“以技术手段解决电力运营商和电力用户希望被解决的问题”为愿景，立足自主研发，希望成为省内乃至国内较为领先的智能电网解决方案提供方。
2009年，随着电力行业的增长热点向着电网智能化方向转变，浙江创维抓住发展机遇，在原有的电力自动化、电力信息化领域不断深化拓展，形成了面向智能电网的三大主要业务板块，包括：
？    面向智能输变电的解决方案板块；
？    面向智能配用电的解决方案板块；
？    面向企业信息化保障的解决方案板块；
浙江创维以公司战略规划为导向，形成并不断增强核心竞争力，打造“1244”的企业核心能力体系，为公司业务增长奠定了稳固的根基。“1244”企业核心能力体系包括：
？    1种思路：以软硬件整合，多业务融合为导向一体化解决方案思路；
？    2大体系：PM项目管理体系、CMMI软件过程管理体系；
？    4个平台：SDP实时信息平台、CISP企业级应用开发平台、大规模数据采集平台、PAM智能电网企业级数据模型平台；
？    4个方向：自动化数据采集、生产信息化、营销信息化、企业信息化保障；
公司多数产品与解决方案都具有国内领先水平，部分产品经专家鉴定具备国际领先水平。公司的产品与解决方案研发紧跟智能电网发展的趋势，不断探索并实践智能电网在主网、配网、用电及信息化保障领域的解决方案，如大规模分布式电网信息综合采集与处理、分布式智能无功补偿、面向低压配网的自动化、智能配变综合管理、智能化电网资产资源管理，企业信息化综合监管等，都是适合中国国情，具有领先水平的特色解决方案。
公司不仅具备解决方案实现的能力，更用心打造解决方案提供的服务能力，形成了包含方案咨询、设计、研发、生产、集成、工程、运维在内的全过程服务体系，结合公司在省级大型信息系统开发、实施和运维方面的经验，以及IT服务管理方面的理论与实践，为用户解决实际的问题，更为用户价值的增长而服务。
浙江创维在此欢迎有志者加入我们的行列。