杭州招聘

能效管理方向

岗位职责：

1.提出能效管理相关产品解决方案

2.挖掘和收集用户需求

3.引领产品研发的方向

4.相关业务的售前支持，项目跟踪和管理

岗位要求：

1.具有电力系统的基础知识

2.能效管理或楼宇自动化相关的工作经验2年以上

3.具有团队协作能力，有责任心

4.有相关现场工程实施和管理经验者优先

5.有网页开发经验、熟悉HTML、JavaScript的优先考虑

用电信息采集终端类方向

岗位职责：

1.负责公司电力终端投标产品技术类标书编写、审核。投标样机前期准备测试等、招标送检过程跟踪。

2.电力用户终端类产品的售前市场开拓、售中产品技术方案制定、售后团队的技术支持。

3.搜集市场产品信息，协同公司研发部门进行提供新项目、新产品的需求

4.承担终端类产品试运行项目的整体运作。

5.搜集并挖掘客户需求，能够结合公司资源制定出用户需求解决方案。

岗位要求：

1.电力系统基础知识，具有大用户终端、配变终端、居民集抄等工作经验。

2.熟悉国网376.1-2009、浙江规约、DL645-07、DL645-97等电力系统相关技术标准。

3.具有用电信息采集相关项目或同类工作经验3年以上。

4.要求具有团队协作能力，有责任心。

5.国内电力行业的各部门职责有所了解。

浙江创维自动化工程有限公司（以下简称“浙江创维”）成立于1994年9月，是一家在国内智能电网行业具有较强综合竞争能力的高新技术企业。2009年投资设立了浙江开睿为信息技术有限公司全资子公司（以下简称“浙江开睿为”）。浙江创维公司已通过ISO9000质量管理体系国际认证、CMMI3级国际认证、省级高新技术企业认证，已认定为杭州市企业高新技术研究开发中心；浙江开睿为已通过了省级软件企业认证、取得杭州市“雏鹰企业”称号和一类种子资金项目。目前，公司共取得3项实用新型专利、16项软件著作权。
浙江创维在杭州市西湖区设有两处办公/生产区，即浙财院办公区和西斗门路办公/生产区，总办公及生产场地面积超过12000平方米。公司现有员工500多人，其中技术研发型人才占到70%以上，本科及以上高层次专业技术人才占60%以上，其中相当数量的员工拥有多年电力行业从业经验。
浙江创维坚持“以技术手段解决电力运营商和电力用户希望被解决的问题”为愿景，立足自主研发，希望成为省内乃至国内较为领先的智能电网解决方案提供方。
2009年，随着电力行业的增长热点向着电网智能化方向转变，浙江创维抓住发展机遇，在原有的电力自动化、电力信息化领域不断深化拓展，形成了面向智能电网的三大主要业务板块，包括：
？    面向智能输变电的解决方案板块；
？    面向智能配用电的解决方案板块；
？    面向企业信息化保障的解决方案板块；
浙江创维以公司战略规划为导向，形成并不断增强核心竞争力，打造“1244”的企业核心能力体系，为公司业务增长奠定了稳固的根基。“1244”企业核心能力体系包括：
？    1种思路：以软硬件整合，多业务融合为导向一体化解决方案思路；
？    2大体系：PM项目管理体系、CMMI软件过程管理体系；
？    4个平台：SDP实时信息平台、CISP企业级应用开发平台、大规模数据采集平台、PAM智能电网企业级数据模型平台；
？    4个方向：自动化数据采集、生产信息化、营销信息化、企业信息化保障；
公司多数产品与解决方案都具有国内领先水平，部分产品经专家鉴定具备国际领先水平。公司的产品与解决方案研发紧跟智能电网发展的趋势，不断探索并实践智能电网在主网、配网、用电及信息化保障领域的解决方案，如大规模分布式电网信息综合采集与处理、分布式智能无功补偿、面向低压配网的自动化、智能配变综合管理、智能化电网资产资源管理，企业信息化综合监管等，都是适合中国国情，具有领先水平的特色解决方案。
公司不仅具备解决方案实现的能力，更用心打造解决方案提供的服务能力，形成了包含方案咨询、设计、研发、生产、集成、工程、运维在内的全过程服务体系，结合公司在省级大型信息系统开发、实施和运维方面的经验，以及IT服务管理方面的理论与实践，为用户解决实际的问题，更为用户价值的增长而服务。
浙江创维在此欢迎有志者加入我们的行列。