杭州招聘

岗位职责：
1、负责公司日常人事事务，督导各项工作按时间节点有效推进；
2、负责起草和修改各项人力资源管理制度和流程；
3、负责组织公司招聘工作，积极开拓人力资源招聘渠道，并做好背景调查；
4、员工档案管理工作；
5、对本部门员工工作业绩进行考核，并进行相应工作指导；
6、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范，对所有员工的转正、合同续约进行严格把控；
7、组织编制公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档；
8、了解公司员工的职业发展动态，并按照适人适岗要求适时进行合理调整；
9、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
10、公司交办的其它工作。
任职资格：
1、男女不限，杭州户籍，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、具有国家人力资源管理师资格或中级职称资格；
3、五年以上同等职位人力资源管理相关工作经验，三年以上部门主管或经理实际管理经验；
4、熟悉并掌握人力资源所有模块的知识，熟悉宁波市地方人事法规政策；
5、工作认真仔细，责任心强，做事踏实、稳重、执行力强，较强的沟通、协调、管理、组织等能力,较好的文字编辑能力；
6、必须具备两年以上房地产相关行业的工作经验。

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