杭州招聘

（一）岗位职责：
1.每天更新招聘信息，并约谈招聘对象。
2.接听电话、员工的考勤工作、公司文件商函的整理、归档、保管工作；
3.协助人事管理事项：评估、审核，并负责办理员工的人事手续，包括聘用、晋升、调动、降职，薪资、绩效评估等；
4.负责日常的文字打印复印工作、接待工作及其他行政、后勤有关工作；
5.服从并认真完成上级领导交办的其他事项。

（二）基本要求：
1、中专以上学历；
2、一年以上办公室行政人事工作经验；
3、良好职业道德，为人诚信，责任心较强；
4、外在形象尚可，具亲和力。
5、 请注明现住址所在区。

（三）能力要求：
1、一定的语言表达能力及沟通能力；
2、较强的书面文字表达能力；
3、熟练的计算机应用能力；
4、工作细致、主动。

岗位核心工作内容

（一）行政与人事管理
1、负责公司日常办公秩序的管理、协调工作；
2、负责公司日常卫生检查与考核工作；
3、负责办公用品的管理、分配工作；
4、负责办公环境的维护工作；
5、负责所辖区域所有员工的考勤工作；
6、协助对所辖区域人事管理事项进行评估、审核，并负责办理所辖区域员工的人事手续，包括聘用、晋升、调动、降职，薪资、绩效评估等；
7、协助上级主管部门做好人才的培训、储备和评估工作；


（二）办公用品与文件管理
1、按照规定收发有关传真文件（业务商函），接听电话，对重要的电话进行记录、备案并与相关人员联系；
2、负责公司文件及相关业务往来文件商函的分类整理、归档、保管并做相应记录；
3、严格执行保密制度，做好重要文件的保密工作；
4、负责日常的文字打印复印、接待、后勤等相关工作并做好打印、复印记录；
5、负责办公用品的管理与维修工作；
6、负责日常办公用品的发放领用工作，以旧换新，控制办公费用，建立办公用品领用台帐；
7、上级主管部门交办的其他事项。

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