杭州招聘

岗位工作职责
1.负责根据营运部的工作安排，制定详细的月巡店计划并组织实施；
2.负责根据公司的要求，制定合理的巡店方案和具体的操作流程并组织实施；
3.负责根据前期的工作情况，制定年度店铺的管理目标并组织实施；
4.负责根据营运部的要求，制定巡店的量化要求并组织实施；
5.负责根据巡店工作中碰到的情况，制定培训的课题；
6.负责根据每次巡店工作的情况，制定巡店结果的通报，并分发到各部门；
7.根据巡店工作中反映的情况，对修正销售部门的考核项目提出合理化建议；
8.根据本部门的工作计划，合理安排下级的工作；
9.合理安排本部门人员的出差，合理控制本部门的各项费用；
10.妥善处理在巡店过程中与招商的关系，以及与其它部门人员的关系；
11.巡店过程中给予销售人员积级的鼓励与表扬。

任职要求：
1、大专以上学历，三年以上工作经验；
2、有零售行业从业经验，或行政事务经验；
3、良好的沟通协调能力；
4、会制作ppt，能进行培训授课。