网页设计/制作
杭州必合网络科技有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：计算机软件 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期：2013-07-14
- 工作地点：杭州
- 招聘人数：2
- 工作经验：一年以上
- 学历要求：大专
- 职位类别：网页设计/制作/美工 网站架构设计师
职位描述
岗位职责
1、负责网站的设计、改版、更新；
2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；
3、对公司的宣传产品进行美工设计；
4、负责客户及系统内的广告和专题的设计；
5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑；
6、其他与美术设计相关的工作。
任职资格
1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历；
2、两年以上网页设计及平面设计工作经验；
3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；
4、精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；
5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；
6、应聘时请务必提供个人作品。
1、负责网站的设计、改版、更新；
2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；
3、对公司的宣传产品进行美工设计；
4、负责客户及系统内的广告和专题的设计；
5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑；
6、其他与美术设计相关的工作。
任职资格
1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历；
2、两年以上网页设计及平面设计工作经验；
3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；
4、精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；
5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；
6、应聘时请务必提供个人作品。
福利待遇：
1、以绩效考核和团队激励模式设计薪资体系；
2、以项目经理负责制开展项目开发工作，为项目经理配套公司全部资源，给予自主创造和发挥的空间，不设置工资奖金上限；
3、建设公司文化，营造团队工作氛围，以人性化福利制度和优良的工作环境吸引人才留住人才；
4、唯才是用，为优秀人才提供良好的职业规划和发展空间。
1、以绩效考核和团队激励模式设计薪资体系；
2、以项目经理负责制开展项目开发工作，为项目经理配套公司全部资源，给予自主创造和发挥的空间，不设置工资奖金上限；
3、建设公司文化，营造团队工作氛围，以人性化福利制度和优良的工作环境吸引人才留住人才；
4、唯才是用，为优秀人才提供良好的职业规划和发展空间。
独特优势：
1、公司目标客户以清华大学总裁班同学企业为主线，通过高品质实用型信息化软件开发和托管服务建立口碑效应，并积极拓展外围市场；
2、销售团队直接由公司高管出面与同学企业负责人直线联系，市场开发效率高且成本低；
3、公司将来会融合多元化模式为一体，成为一站式企业信息化服务提供商。
1、公司目标客户以清华大学总裁班同学企业为主线，通过高品质实用型信息化软件开发和托管服务建立口碑效应，并积极拓展外围市场；
2、销售团队直接由公司高管出面与同学企业负责人直线联系，市场开发效率高且成本低；
3、公司将来会融合多元化模式为一体，成为一站式企业信息化服务提供商。
公司介绍
杭州必合网络科技有限公司成立于2008年12月，地处杭州拱墅区北部软件园，毗邻浙大盘石、易淘科技等知名高新企业，是一支由众多具有多年实践经验的专业人士组成的团队，主要从事企业网站项目和OA办公系统/ERP信息软件的开发和托管维护。
公司主要工作成果有杭州市政府信息化设施托管服务系统开发、华数视联1+6网站开发、苏州数字城管OA系统开发、温岭自来水缴费系统开发、妇联半边天网站开发、优耐德电梯网站建设等等。
我们拥有严谨的程序开发人员、专业的美工设计和精干到位的销售团队和售后服务人员。公司秉承“诚信为本、互利双赢”的宗旨，将以务实创新的精神，高效稳健的作风，不断提高技术与服务水平，与各合作企业携手并进，共创未来。
我们倡导团队协作和团队激励，希望用人性化的薪资和福利体系吸引人才留住人才，给优秀人才以良好的职业规划和发展空间，运用科学合理的绩效管理来营造积极向上的工作氛围，充分体现多劳多得、多能多得。
只要你够优秀，你就会成为这个团队的领导！
只要你够能力，你就会得到这个团队的认可！
只要你够努力，你就会拿到你该得到的一切！
公司主要工作成果有杭州市政府信息化设施托管服务系统开发、华数视联1+6网站开发、苏州数字城管OA系统开发、温岭自来水缴费系统开发、妇联半边天网站开发、优耐德电梯网站建设等等。
我们拥有严谨的程序开发人员、专业的美工设计和精干到位的销售团队和售后服务人员。公司秉承“诚信为本、互利双赢”的宗旨，将以务实创新的精神，高效稳健的作风，不断提高技术与服务水平，与各合作企业携手并进，共创未来。
我们倡导团队协作和团队激励，希望用人性化的薪资和福利体系吸引人才留住人才，给优秀人才以良好的职业规划和发展空间，运用科学合理的绩效管理来营造积极向上的工作氛围，充分体现多劳多得、多能多得。
只要你够优秀，你就会成为这个团队的领导！
只要你够能力，你就会得到这个团队的认可！
只要你够努力，你就会拿到你该得到的一切！