杭州招聘

职位描述:　　
1、协助部门经理完善绩效管理体系，建立健全绩效管理制度、流程及实施细则；
2、根据绩效考核实施的具体情况，提交绩效考核分析报告，建立有效的沟通、反馈渠道；
3、薪资核算；　　　
4、完成人力资源部经理交办的其它事项。

岗位要求：
1、男女不限，年龄 24-35岁,大专以上学历；
2、2年以上绩效考核方面的工作经验；
3、有敬业精神，工作责任心强，具有较好的口头和文字表达能力，沟通协调能力强；

    杭州深瑞水务有限公司成立于2002年，总部位于浙江·杭州。深瑞专注在环保水处理领域资源化循环利用的研究与应用，是一家集研发、设计、制造、销售、服务为一体的国家高新技术企业。
    十余年来，深瑞人以“以科技创新为根本，以品质信誉为生命”为准则，与国内外科研院校、科研机构、工程公司等水环境治理领域平台建立紧密的合作关系，致力于市政污水治理、高浓度废水（危废）处理资源化应用，通过共同努力与发展，积累了丰富的水环境改善治理实战经验，拥有多项发明专利及实用新型发明专利，在直饮水保障、农村污水处理、垃圾渗滤液处理、高浓度废水（危废）处理方面为您提供水资源化循环利用综合解决方案。
    深瑞经过多年的努力与发展，拥有OCM、ECO、MVR等核心技术，通过多技术的整合，可广泛应用于市政污水处理及工业高浓度废水处理等行业资源化循环利用。
    深瑞为更好的服务于客户，在北京、上海、宁夏、湖北等主要城市设立了分支机构。以“为社会和经济发展提供适宜的水环境”为使命，以“成为中国领先的水综合处理及资源化利用综合解决方案供应商”为目标，持续发展。
    
    公司福利完善、待遇优厚！提供中餐补贴、通讯补贴、双休、带薪年假、五险一金、所有国定假以及节假日福利、员工活动、定期体检、培训等。

深瑞将提供有竞争力的薪资福利、广阔的职业发展空间、充满激情的和谐团队。

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