杭州招聘

岗位职责：
1. 分析各部门用人情况，根据实际用人需求制定招聘方案，开展招聘工作；
2. 组织实施招聘活动，负责职位发布、简历筛选、候选人面试、复试安排等招聘工作，满足用人部门需求；
3. 对关键岗位候选人进行背景调查，负责入职时间、薪酬的确认和谈判，发放录用通知书；
4. 优化面试结构、流程和方法，完善人才测评体系，提高人岗匹配度；
5. 负责相关招聘制度的细化和修订、反馈工作；
6. 负责公司人才资料库的管理工作；
7. 调查、收集同行业各岗位用人标准和薪酬情况；
8. 了解行业薪酬水平，调整、优化、完善公司薪酬体系；
9. 负责开展培训需求调查，并结合员工绩效考核结果和岗位职责提炼出员工所需的技能和知识培训课程；
10. 根据调查结果，负责制定年度培训计划与预算,提交上级领导审批；
11. 依据年度培训计划，组织实施具体培训及培训效果评估，并建立相应的培训档案；
12. 负责组织公司新员工入职培训，包括制定新员工入职培训计划、培训实施、培训考评等。以及各类培训会议，讲座等活动，并对参加人员进行考核。
13. 负责开发培训项目。根据培训项目对讲师的要求、讲师的能力选择合适的讲师，协助内部讲师进行课程开发；
14. 依据公司情况负责搭建培训体系，包括内外训项目、公司级培训项目、部门级培训项目以及员工级培训项目；
15. 积极探寻适合公司实际状况的培训方式、方法，落实培训效果，并推动公司培训文化的建设、发展；
16. 协助上级领导收集、整理、汇总、分析员工绩效考核结果，跟进绩效改进的落实工作；
17. 协助上级领导进行岗位说明书的梳理、修正工作；
18. 协助、配合部门其他员工建立健全招聘、薪酬、员工关系等模块工作；
19. 完成部门领导及上级交办的工作任务。
任职资格：
1. 学历：大专及以上；
2. 熟悉人力资源管理基础知识；
3. 精通培训和招聘整体运作流程、培训开发的方法和技巧；
4. 能独立开展招聘和培训工作；
5. 熟悉行业招聘渠道，并具有一定的招聘资源；
6. 资格证书：人力资源专业证书；
7. 沟通表达能力强，工作认真负责，具有责任心。
8. 公司作息时间：周一至周五：8：30-17：00；
9. 双休，缴纳五险一金，提供食宿；

浙江亿丰置业有限公司是由上海亿丰集团投资运营的一家控股子公司，其成立于2005年11月17日，主要从事房地产开发、经营；市场项目投资等，企业员工人数近百人，目前开发的项目是浙江亿丰家居建材城。
浙江亿丰家居建材城位于余杭区良渚镇，杭州绕城高速莫干山路出口，面对莫干山路延伸段104国道边，南倚规划中的古墩路延伸段，距离杭州市中心约12公里。该项目规划占地面积800亩，32亿投入，建筑面积100万方，是杭州首家以“产品总站、品牌基地、批零源市场”为项目定位的专业建材市场，杭州市重大项目，余杭区重点工程。其中包含18万方精品展示中心，23万方仓储物流中心，8万方建材科技研发及人才交流中心，36万方商务配套中心，15万方浙江名品街，2500个停车位。
该建材城以一种新兴的商业业态——“摩尔”（shopping mall,及大型购物中心）模式出现在杭城人民面前，采取以陶瓷建材展示、仓储、物流为主题，主要经营陶瓷卫浴、五金建材、家居用品、石材饰材等，集交易展示、生产制造、物流仓储、科研开发、交易培训、电子商务、质量检测、产品导向、国际一体化结算、管理服务等功能于一体，同时有效地整合了零售、批发、贸易、制造、仓储、物流、新材料开发、教育培训等环节，组成了合理高效的价值链，并以自己独特的区位优势将市场的功能覆盖整个杭州市以及整个长三角地区，建成符合国际化潮流的高起点、高品味、大空间、多功能、全方位的现代化家居建材集散地。该项目于2006年6月11日开工，2007年底全部竣工，2008年6月份正式营业。
二期工程项目正式开工，特广纳贤才。