杭州招聘

人力资源经理岗位职责
1、 根据公司战略发展，组织制定人力资源战略规划。
2、 建立双赢人才管理模式，提高良好发展平台，建立人才储备体系。
3、 组织制定公司招聘制度、培训制度，薪酬考核制度，人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
4、 负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；负责建立完善的考核体系，充分发挥员工的积和创造性。
5、 依据公司战略发展，建立薪资调整方案，负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

岗位要求：
1、熟悉杭州招聘市场，社保及公积金。
2、有三年以上HR工作经验，且有大型民企、上市公司或外企工作经历。

    杭州锐海投资咨询有限公司是一家专业的投资咨询服务公司。公司致力于提供专业的证券培训、金融投资、管理等多方面的投资教育服务。我们挑选了一支具备资深专业背景且富有经验的精英团队，我们拥有着业内知名的长期合作伙伴。充分利用公司优质资源及专业知识，引进全新的现代投资管理理念，为广大客户提供最专业，最高端的投资咨询服务，是锐海永恒的理念。

我们的团队
朝气、激情，富有创新精神的年轻精英团队！ 我们坚信：有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚！

我们的宗旨
以“最专业、最高端、最贴心”的服务，打造国内知名的投资平台。全力满足客户对产品以及专业服务的一切需求！

我们的理念
客户第一、诚信、专注、激情！携手与您共创造、共提高、共分享！

我们的文化
公平、开放、群策群力，为每一个员工提供一个没有天花板的舞台！

我们的伙伴
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