杭州招聘

岗位职责
1、并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助修订公司相关人力资源管理制度并推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各模块工作的开展和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作，招聘到各岗位需求人员；协调、办理员工招聘、入职、社保、离职、转正、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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