杭州招聘

岗位职责：

1、依据公司人力总体需求，执行招聘工作流程等手续；
2、办理员工入职、离职、调任、考勤等工作；
3、整理、统计员工日常考勤资料；
4、及时更新维护员工人事信息系统；

5、协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
6、组织实施各项培训，做好培训记录、考核、评估；
7、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训，具备岗位所要求的素养和知识。

8、负责公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
9、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验；一年以上办理社保经验优先考虑；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

本岗位系代子公司（浙江西子航空工业有限公司）招聘，工作地点在九堡，请慎投。

西子联合是一家以装备制造为主，跨行业经营的综合型企业集团。公司总部位于浙江杭州，旗下产业涵盖电梯及电梯部件、锅炉、航空、立体停车库、起重机、钢结构、房产、商业、农业、投资等多个领域，是中国500强企业之一，现有员工近万人。2017年集团业绩再创新高，营业收入达269亿元。
      西子联合秉承“合作重于竞争”的经营理念，遵循研发、制造、服务并重的发展战略，开拓进取，在节能电梯、电梯部件、立体车库、余热锅炉业务上创得佳绩。坚持核心技术研发与节能减排的创新实践，西子联合拥有多家独立的技术研发中心，成功开发了高效节能的永磁同步无齿轮电梯主机，取得关键航空零部件制造相关资质，为扩大航空业务奠定基础，并主导国内余热锅炉技术标准制订和应用推广，成功实现节能建筑技术在西子联合大厦的全面应用。
     2007年，西子联合发布民营企业社会责任报告，明确提出可持续发展、诚信与治理、健康与安全、公益慈善、环境保护五大社会责任，并号召全体员工“为国家富强、为社会和谐、为企业健康” 而贡献力量。
     未来，西子联合将继续秉持诚信、合作、进取之心，汇聚各方资源及成长性力量，持续创新产业发展的关键技术和战略发展模式，努力开创百年西子，促进社会可持续发展！