杭州招聘

职责描述
1、根据公司现有编制及业务发展需求，及时满足各部门的招聘需求；
2、根据员工培训需求，组织执行开展培训体系建设等具体的工作，包括培训课程的组织安排，学员讲师意见的收集整理等；
3、每月按时制作公司每月的工资报表及相关人事报表。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源或管理相关专业背景；
2、3年以上大型房地产企业人力资源,企业管理工作经验，对HR管理的六大模块中招聘或培训任一模块具有优秀的专业实操经验；
3、持二级人力资源管理师资格证书，较强的人际沟通能力、组织协调能力、管理驾驭能力和执行力。