人力资源主管
杭州锐海投资咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2013-09-26
- 工作地点:杭州-江干区
- 招聘人数:1
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事主管
职位描述
职责与工作任务:
1、负责公司人员招聘及建立招聘培训计划,分析公司岗位需求及增编的必要性,有效控制人力成本及岗位到位率;
2、负责量化考核KPI,优化各岗位考核标准及公式,完善绩效考核体系;
3、负责建立岗位说明书,逐渐完善各岗位的晋升机制,建立职级薪资表,完善薪酬体系;
4、负责办理员工入职手续及培训,开发员工素养类和职业规划类课件;
5、负责汇总统计并审核员工考勤记录,建立人力资源各模块的制度体系;
6、负责统计本年度人力成本核算,为下一个年度做人力成本预算提供依据;
7、负责建立人力资源各模块的流程体系,细化每一个执行环节;
8、负责完善各岗位的晋升机制和通道。
任职资格:
1、人力资源类或相关专业本科及以上学历,2年以上相关职位工作经验;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、熟悉国家、杭州地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。有很强的责任心与执行能力
1、负责公司人员招聘及建立招聘培训计划,分析公司岗位需求及增编的必要性,有效控制人力成本及岗位到位率;
2、负责量化考核KPI,优化各岗位考核标准及公式,完善绩效考核体系;
3、负责建立岗位说明书,逐渐完善各岗位的晋升机制,建立职级薪资表,完善薪酬体系;
4、负责办理员工入职手续及培训,开发员工素养类和职业规划类课件;
5、负责汇总统计并审核员工考勤记录,建立人力资源各模块的制度体系;
6、负责统计本年度人力成本核算,为下一个年度做人力成本预算提供依据;
7、负责建立人力资源各模块的流程体系,细化每一个执行环节;
8、负责完善各岗位的晋升机制和通道。
任职资格:
1、人力资源类或相关专业本科及以上学历,2年以上相关职位工作经验;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、熟悉国家、杭州地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。有很强的责任心与执行能力
公司介绍
杭州锐海投资咨询有限公司是一家专业的投资咨询服务公司。公司致力于提供专业的证券培训、金融投资、管理等多方面的投资教育服务。我们挑选了一支具备资深专业背景且富有经验的精英团队,我们拥有着业内知名的长期合作伙伴。充分利用公司优质资源及专业知识,引进全新的现代投资管理理念,为广大客户提供最专业,最高端的投资咨询服务,是锐海永恒的理念。
我们的团队
朝气、激情,富有创新精神的年轻精英团队! 我们坚信:有志者、事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚!
我们的宗旨
以“最专业、最高端、最贴心”的服务,打造国内知名的投资平台。全力满足客户对产品以及专业服务的一切需求!
我们的理念
客户第一、诚信、专注、激情!携手与您共创造、共提高、共分享!
我们的文化
公平、开放、群策群力,为每一个员工提供一个没有天花板的舞台!
我们的伙伴
国内外知名期货、证券公司 贵金属机构 如南华期货、国元证券、上海黄金交易所等
想挑战万元高薪吗?
想成为炙手可热的金融精英吗?
想加入专业、活力的优秀团队吗?
我们的团队
朝气、激情,富有创新精神的年轻精英团队! 我们坚信:有志者、事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚!
我们的宗旨
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我们的理念
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我们的文化
公平、开放、群策群力,为每一个员工提供一个没有天花板的舞台!
我们的伙伴
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联系方式
- Email:916858433@qq.com
- 公司地址:上城区庆春路11号凯旋门商业中心
- 邮政编码:310000
- 联系人:张小姐