杭州招聘

任职要求：
1、男女不限，38岁以下，管理类相关专业全日制本科以上学历，具有3年以上同岗位工作经验，有大中型市场或商场行政人事同等岗位工作经验者优先；
2、良好的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规；
3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
4、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。
岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；协助各部门人事及预算的控管；
3、建立公司各项管理制度，逐步树立核心企业文化；
4、按照公司发展方针，落实人力资源招聘，培训，薪酬，绩效，福利，员工关系等工作；
5、负责公司各种会议及活动的筹备、组织工作；
6、负责公司行政上的管理及后勤保障服务；
7、负责公司其他行政事务统筹协调； 8、及时完成上级领导交办的其他工作。

新明投资控股集团成立于1999年，是一个跨行业、跨区域的大型企业集团，业务范围涉及房地产开发以及商业地产的开发经营、市场管理、策划、咨询、代理、销售、物业管理、融资担保、装潢材料、建筑材料、苗木花卉培植等，形成了以房产以及商业地产为主营业务的综合产业结构。
新明集团总资产50亿元人民币，拥有多家控股子公司，包括：新明投资控股集团有限公司、杭州桃源山庄房地产开发有限公司、台州新明房地产开发有限公司、台州新明置业投资有限公司、温商时代有限公司、北京星海湾投资有限公司、浙江新明物业服务有限公司、浙江新明营销策划有限公司、浙江正远房地产代理有限公司、浙江首创实业有限公司、浙江顺业贸易发展有限公司、浙江天茂园林工程有限公司、浙江联信担保有限公司以及杭州开捷门窗厂等。
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