杭州招聘

（一）岗位职责：
1、制定户外活动的实施计划；
2、兼职人员招聘、培训和管理；
3、按计划实施户外活动；
4、监控户外活动开展；
5、统计分析户外活动效果；

（二）任职条件：
1、高中以上学历（特别优秀者可放宽）；
2、1年以上工作经验；
3、有市场营销、IT行业、教育培训行业、广告设计、快速消费品行业等工作经验；
4、熟悉所在城市的市场及人文环境；
5、有兼职团队管理经验或学生干部经历；
6、有过大型活动策划经验者优先；
7、年龄23～33岁以下，条件优秀者可适当放宽。

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一经录用，公司将提供：
1、系统的入职培训----公司拥有专门的培训计划，所有新员工都要经过为期1-3周的岗位培训；
2、标准的工作手册----公司将每个岗位成功的经验固化成为《岗位工作标准》，迄今为止，是行业内最科学、完善的工作标准。让每一个新入职的员工站在巨人的肩上，开始复制并创造成功的职业历程；
3、规范的制度管理----公司尊崇以制度管理人，以机制留住人的宗旨；
4、稳定而具有竞争力的薪酬体系----为德绩俱佳的员工提供薪资发展的空间；
5、科学的绩效考核体系----公司尊崇以结果为导向、向数据要结果的文化理念，将每个岗位的工作量化，业绩目标明确、考核结果真实、客观，让每一个有能力的人创造公平发展的机会；
6、完善的福利保障----公司提供五险一金、带薪年假、餐费补助、电话费补贴、员工活动等关怀福利；
7、广阔的晋升空间----随着公司快速的发展，大批的管理岗位空缺。本着主要管理岗位以内部提升为主的聘用政策，给德绩俱佳的所有员工提供广阔的事业平台。同时，本着“专才为能、团队为赢”
的用人理念，公司为技术人员、各领域的专业人员设计了专才晋升路线。

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