杭州招聘

职位描述:

岗位职责

1、根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及素质测试管理；
2、招聘计划方案制定、组织、实施及总结，招聘渠道开发与维护；
3、人事信息系统、人才库和试题库更新与维护，建立和完善测评手段；
4、定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，不断优化招聘方案，提升招聘效率。

任职要求
1、本科及以上学历，金融、人力资源或管理学相关专业；
2、五年以上企业专职招聘工作经验，有金融行业或者猎头公司招聘经验优先考虑；
3、具有良好的经济学、管理学、人力资源、心理学等学科专业相关知识；
4、具有良好的职业道德、敬业精神，团队合作精神；
5、有较好的沟通能力，能承受较大的工作压力；

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有意者请将个人简历、相关证书和身份证复印件、近照一张寄往以下地址（或以电子邮件形式发到以下邮箱）。应聘时请注明应聘岗位。合则约见，谢绝来访。

E-mail：hr@amoney.com.cn
主题：请注明应聘职务或岗位