杭州招聘

Android系统开发工程师

职位要求：

至少两年的Linux/Android开发和调试经验，具有丰富的C/C++/Java开发经验

精通Android 开发平台及框架原理

熟悉Android 常用调试优化工具

学习能力强，有创造性思维能力，有较强分析和解决问题的能力

良好的英语沟通能力

能承担工作压力，具备良好的沟通能力和团队合作精神

岗位职责:

负责移植移动平台软件

负责解决android开发平台级的问题

系统性能优化，增强系统稳定性

负责与其它相关团队技术问题的沟通配合与协调工作

相关技术指导及培训

Android系统开发工程师
Competence profile requirements
>2 years of mobile phone development experience especially on Android platform.
Knowledge of overall mobile terminal SW architecture
Familiar with Java, Linux and C/C++ development.
Be familiar with common SW debug tools
Strong competency to trace, analyze and resolve cross-function software issues.
Good written and spoken English/Chinese.
Good working attitude, good team work and communication competency.
Role Definition
Responsible for trouble shooting during the software integration
Analysis faults in system level and provide related solution
Analysis system performance and stability
Coordinate and communicate with relevant organization, local or global, to discuss technical issues.
For Sr. Engineers, they should spend some time to give guidance to junior engineers.

华冠科技（浙江）有限公司隶属于台北华宇集团。华宇集团成立于1989年6月，总部设在台北，董事长李森田先生。华宇集团是具有全球竞争力的3C产业（Computer Consumer&Communication Industries）和零部件的供货商以及国际品牌的专业电子代工厂。它的主要产品有笔记本电脑、服务器、液晶显示器、IA、手机、无线电通讯模块、信息家电、光电、光电磁头、电池板、手机配件、模具、注塑、电线束、连接器等。华宇拥有32亿美元资本额，拥有华宇计算机、华上光电、华冠通讯、华生科技、顺达电子、华进科技、嘉田科技、寰太科技、桦仁科技、华宇电子科技。至今，华宇集团在台湾、日本、中国大陆、美国、北美、苏格兰建立了集研发、制造、销售、服务为一体的系统。
2000年10月以来，华宇集团在中国大陆建立了数个工厂，现有员工超过了7000人。在吴江，华宇集团建立了面积为1750亩的科技园区，已经有华宇计算机，华宇通讯，华进科技，顺达电子，宇达/佑得，华生科技六家公司入驻。先后在中国大陆成立华冠通讯股份有限公司（Arima Communicate Corp.）、华宇科技（南京）有限公司。
2004年6月，华宇集团进一步拓展业务范围，入驻国家高新技术开发区，成立华冠科技（浙江）有限公司。公司工作环境优越，交通便利，拥有一整套合理的薪酬体系、个人生涯规划、完整的福利制度、广阔的晋升空间。目前公司本科以上学历员工占八成以上，拥有强大的研发阵容及人性化之管理团队，正处于快速发展期。
华冠科技（浙江）有限公司是从事通讯产品的研究、开发、生产、销售自产产品及售后配套服务的专业公司，已与Sony Ericsson(索尼爱立信)、MOTO 、 LG、 NEC等达成长期的合作伙伴。
企业愿景：
华冠以其本身的核心技术能力和持续高效的承诺为计算机产品，消费类电子产品，通讯产业领域的合作伙伴提供世界顶级的产品和服务。
经营理念：贡献、创新、分享
品质政策：顾客导向、全员参与、持续改善
环境政策：建立一个安全低污染及资源再利用的企业环境。

一、公司主要研发目标
1、新软件功能、模块及应用能力的发展；
2、软件原型仿真平台的开发；
3、完整软件系统自主开发能力的建立；
4、考察当地通讯市场需求的差异化，开发区域化、地方化软件；
5、支持台北软件部门，对已开发手机产品持续进行维护、修改及执行新计划。

二、公司福利制度
1、员工季绩效奖金、年终奖金、年度调薪；
2、员工庆生会、生日礼金、优秀员工表彰；
3、结婚礼金、生育礼金、丧失慰问金；
4、员工养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等；
5、双休、娱乐或文化体育活动、公司旅游等；
6、员工下午茶；
7、加班费、带薪休假、完善的升迁制度；
8、项目专案奖金。

三、公司教育培训
1、新员工培训
每位入职后的新员工都需参加公司组织的“新员工培训”。培训内容包括公司概况、企业文化、组织结构、产品介绍、制度法规等，使新员工很快消除陌生感，融入华宇科技的大家庭中。
2、产品技能培训
技术培训介绍现代通信技术、有关公司产品的技术知识。
3、管理技能培训
管理技能培训包括领导力、沟通能力、企业文化等方面。
4、外训培育计划
不定期邀请专业讲师授课及外派人员专业能力受训。
5、专业知识培训
不定期举办研讨会及专业知识讲座。

四、公司交通路线
    公交15、24、156、179、203、270、290、349路『天苑花园 公交一公司 』站下车