杭州招聘

1、全面负责分公司财务预、决算，组织财务核算，能独立处理和解决所负责的管理事项，并为公司决策提供建议；
2、执行公司的管理规定，规范财务、内务工作流程；为公司日常运营做好保障；
3、反映和监督货币资金、应收帐款、库存、固定资产等各项财产的真实完整和质量良好，成本费用的控制和审核，经营成果的正确核算和效益管理；
4、审核原始票据、会计凭证以及各类帐务，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，避免税务风险；
5、建设良好的内务团队，发挥表率作用；
6、做好与税务、工商、财政等管理部门的协调工作

        杭州腾骅汽车变速器有限公司，是一家拥有汽车自动变速器专业维修；汽车自动变速器再制造产品配套、销售及改装；汽车自动变速器配件销售;汽车自动变速器疑难故障排除;汽车自动变速器新技术研讨、汽车自动变速器维修技术培训等业务的实体企业。
        目前公司在华东地区拥有众多的自动变速器维修服务及销售网络，年生产、维修总量达到8000余台。
       我公司依靠先进的技术和服务理念、精湛的研发、维修技能和完备的配套设备、设施；稳步、快速的发展起来,现已拥有十家分公司,华东地区自动变速器服务网络布局已基本形成,客户可更加及时享受腾骅服务网络的优质服务,目前公司正在陆续筹备其它区域的服务网络建设工作,诚邀各地区有识之士加盟。

     优秀的企业文化对于推动企业发展有着十分重要的作用，成功的企业除了需要拥有雄厚的实力和现代化的经营理念外，其丰富的企业文化也是必不可少的，它就好像一个企业的灵魂。一个企业要想永远保持先进的企业文化，就必须针对企业的外部环境和内部存在的问题，适时地对现有企业文化进行修正，有效地促进企业持续、健康、快速发展。

       “腾骅”一贯坚持企业内部文化的建设，通过多年的努力成效卓著，建立了深厚而多彩的企业文化。全体“腾骅人”满怀着对美好未来的憧憬，紧紧地凝聚在一起，共同为着辉煌的明天，努力拼搏，奋斗不息！

 

管理：将成功经营管理方法毫无保留的提供给加盟商，并结合当地实际情况制定策划方案。

技术：始终将汽车自动变速器生产、维修技术积极主动地向加盟者推广

培训：对各地加盟店终生跟进培训员工。

信息：将汽车变速器行业的最新的动态及各类相关信息及时的反馈给各地加盟商。

网络：加盟者可以利用互联网迅速、便捷的特性和总部进行全方位的信息交流。

配送：设有设施齐备的物流配送中心，产品和耗材的配送能力稳定可靠。

服务：具有完善的客户服务回访制度及其服务要求，市场营销工作，窗口服务人员客户回访制度三塲关系既是相对独立的又是绝对统一的，三者将以客户为中心达成服务。