杭州招聘

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；
4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

        杭州腾骅汽车变速器有限公司，是一家拥有汽车自动变速器专业维修；汽车自动变速器再制造产品配套、销售及改装；汽车自动变速器配件销售;汽车自动变速器疑难故障排除;汽车自动变速器新技术研讨、汽车自动变速器维修技术培训等业务的实体企业。
        目前公司在华东地区拥有众多的自动变速器维修服务及销售网络，年生产、维修总量达到8000余台。
       我公司依靠先进的技术和服务理念、精湛的研发、维修技能和完备的配套设备、设施；稳步、快速的发展起来,现已拥有十家分公司,华东地区自动变速器服务网络布局已基本形成,客户可更加及时享受腾骅服务网络的优质服务,目前公司正在陆续筹备其它区域的服务网络建设工作,诚邀各地区有识之士加盟。

     优秀的企业文化对于推动企业发展有着十分重要的作用，成功的企业除了需要拥有雄厚的实力和现代化的经营理念外，其丰富的企业文化也是必不可少的，它就好像一个企业的灵魂。一个企业要想永远保持先进的企业文化，就必须针对企业的外部环境和内部存在的问题，适时地对现有企业文化进行修正，有效地促进企业持续、健康、快速发展。

       “腾骅”一贯坚持企业内部文化的建设，通过多年的努力成效卓著，建立了深厚而多彩的企业文化。全体“腾骅人”满怀着对美好未来的憧憬，紧紧地凝聚在一起，共同为着辉煌的明天，努力拼搏，奋斗不息！

 

管理：将成功经营管理方法毫无保留的提供给加盟商，并结合当地实际情况制定策划方案。

技术：始终将汽车自动变速器生产、维修技术积极主动地向加盟者推广

培训：对各地加盟店终生跟进培训员工。

信息：将汽车变速器行业的最新的动态及各类相关信息及时的反馈给各地加盟商。

网络：加盟者可以利用互联网迅速、便捷的特性和总部进行全方位的信息交流。

配送：设有设施齐备的物流配送中心，产品和耗材的配送能力稳定可靠。

服务：具有完善的客户服务回访制度及其服务要求，市场营销工作，窗口服务人员客户回访制度三塲关系既是相对独立的又是绝对统一的，三者将以客户为中心达成服务。