杭州招聘

岗位描述:
负责项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发，管理、组建公司技术团队

岗位职责:
负责部门工作计划制定及工作目标的实施
负责组织部门制度的制定、应用和完善改进；
负责制定本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作；
负责项目开发任务（需求、开发、测试）的计划、组织、实施、评审；
负责组织各种开发任务的项目技术路线、架构确定及数据库设计指导；
负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；
指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估；
负责组织部门技术的研究、积累、推广及问题的带头攻关；
负责组织人员技术等级评定标准的实施；
负责技术业务制定流程、培训工作及与其他部门的协调工作；
调动部门员工的工作热情，使部门形成良好风气；
抓好本部门的各项管理工作，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队；
岗位要求:
编制半年及年度的部门工作计划；
定期编写部门工作汇报；
定期收集各项目人力资源计划，做到资源最优；
定期组织召开部门会议，分配任务，讨论工作情况；
定期组织各技术人员的专题学习和技术培训；
每个项目的技术路线、架构选定的会议讨论及结果确定；
每个项目的架构方案、概要设计、详细设计、数据库设计、需求分析说明等组织最少一次的评审；
每个项目设计方案的技术支持；
负责技术部所有管理类、技术类文档的审核；
负责对各开发组技术保障、风险预防及难点问题的解决；
对各组关键工作、技术难点的跟踪、解决、反馈；
组织技术部的其他工作。

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